Принять участие в кадровом отборе могут все желающие, независимо от места жительства. Кадровый отбор кандидатов осуществляется с учетом профессиональных, личностных и деловых качеств кандидатов, а также опыта работы в соответствующей сфере деятельности.
Претендент должен иметь:
- высшее образование предпочтительно в сфере экономики, юриспруденции, государственного и муниципального управления, менеджмента, управления персоналом
- опыт руководящей работы или предпринимательской деятельности не менее 5 лет.
Профессиональные знания навыки:
- Понимание экономической системы в регионе;
- Навыки привлечения клиентов и поиска инвестиционных возможностей;
- Наличие широких деловых контактов;
- Понимание основ проектной деятельности и успешный опыт в реализации проектов, в т.ч. инвестиционных;
- Понимание структуры органов исполнительной власти и институтов развития федерального, регионального, муниципального уровней, наличие широких деловых контактов и опыт ведения длительных переговоров;
- Опыт в сфере инвестиционной, внешнеэкономической деятельности, развития малого и среднего предпринимательства, отдельных отраслей промышленности, а также территорий опережающего развития;
- Знание Конституции Российской Федерации, Устава Камчатского края, законодательства в сфере противодействия коррупции;
- Знание федерального и регионального законодательства в сферах инвестиций, предпринимательства и промышленности.
Компетенции:
- умение управлять ситуацией;
- стратегическое мышление;
- коммуникативные способности;
- целеустремленность как готовность двигаться вперед;
- умение привлекать людей;
- креативность;
- социальная ориентированность;
- партнерское взаимодействие;
- делегирование полномочий;
Основные должностные обязанности:
эффективное осуществление полномочий и функций по нормативному правовому регулированию, контролю, предоставлению государственных услуг в сфере инвестиционной, имиджевой и внешнеэкономической деятельности, предпринимательства, государственно-частного партнерства, отдельных отраслей промышленности (судоремонт, легкая и химическая промышленность, издательская деятельность), лицензирования черных и цветных металлов, создания и функционирования территорий опережающего социально-экономического развития, территорий свободного порта Владивосток
Кадровый отбор пройдёт на кадровом портале «Команда развития Камчатского края».
Все этапы отбора будут проведены в дистанционном формате.
26 ноября 2020 года стартует первый этап отбора.
С 26 ноября по 6 декабря 2020 года участникам необходимо на кадровом портале «Команда развития Камчатского края»:
— зарегистрироваться и заполнить электронное резюме;
— пройти тестирование, как по общим вопросам, связанным со знанием законодательства, так и по отраслевым, – необходимым для исполнения обязанностей по указанной должности;
— представить презентацию «Мои первые 100 дней в должности Министра» (не более 10 слайдов) (без указания ФИО) на адрес komanda@pochta.kamgov.ru.
— представить видеопрезентацию, в которой нужно рассказать о себе, своих достижениях и защитить «стратегию 100 дней в должности Министра».
С 07 декабря 2020 года стартует второй этап.
С 07 по 11 декабря 2020 года экспертная комиссия, состоящая из представителей ИОГВ Российской Федерации в сфере в сфере инвестиций, промышленности и предпринимательства, представителей общественных организаций, как регионального, так и федерального уровней, преподавателей ВУЗов, проведёт оценку презентаций и видеопрезентаций. По результатам оценки презентации и тестирования будет составлен рейтинг претендентов и выявлена 10-ка лучших, которая и пройдет в третий этап.
14 декабря 2020 года стартует третий этап. Асессмент.
С 14 по 25 декабря 2020 года специалистами консалтинговой компании будет проведена процедура асессмент-оценки в форме группового интервью для десяти участников – лидеров второго этапа. По результатам асессмент-оценки будет определена тройка лидеров.
28 декабря 2020 года – собеседование с губернатором Камчатского края Владимиром Солодовым и оглашение имени победителя.
Справочную информацию можно получить:
☼ по организационным вопросам проведения кадрового отбора (WhatsApp, Telegram) – 8 914 023 0041.